Stellenangebot: Projekteinkäufer (m/w/d) bei Stadtwerke Düsseldorf AG

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du bist für die eigenverantwortliche strategische Bearbeitung und vollumfängliche Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in Großprojekten (Anfrage, Preisspiegel, Verhandlung, Vergabeentscheidung, Vergabe, Claim-Management, Schriftverkehr, Dokumentation) verantwortlich.

• Die Entwicklung von Einkaufsstrategien für den definierten Bereich zur Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Auch übernimmst du die rechtssichere Ausgestaltung von Verträgen inklusive Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen.

• Zudem bist du für die Durchführung der Beschaffungsmarktforschung durch regelmäßige Marktbeobachtung und Marktanalysen sowie Analyse und Beurteilung potenzieller neuer Lieferanten beauftragt.

• Außerdem bist du für die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung neuer Konzepte und Umsetzung neuer Geschäftsideen/Produkte verantwortlich.

• Dein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master/Diplom) bildet die theoretische Basis.

• Wir erwarten ein ganzheitliches, strategisches und vernetztes Denken und Handeln sowie Wirtschaftlichkeitsverhalten.

• Außerdem bringst du detaillierte Kenntnisse des Vergaberechts insbesondere für öffentliche Auftraggeber (Energieversorgungsunternehmen, Sektorenauftraggeber) inklusive TVgG und Umsetzung der Anforderungen aus dem ISMS, BDSG und Steuerrecht mit.

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP MM / SRV, Office, etc.) erwarten wir außerdem.

• Ausgeprägte Dienstleistunsgsmentalität und souveränes Auftreten sind selbstverständlich.

• Wir fördern und entwickeln Talente

• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden

• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung

• Mehr als sechs Wochen Urlaub

• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich

• Und viele weitere Benefits

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
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