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Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Leitung Signaltechnik

am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße

Wer bei uns Verantwortung übernimmt, setzt klare Signale. Zum Beispiel in der Signaltechnik, die unseren Betrieb sicher und zuverlässig steuert. Und in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Gemeinsam verbinden wir Führung mit technischer Kompetenz. Mit klaren Prozessen, digitalem Fortschritt und einem konsequenten Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit. Mit starken Teams, die Anlagen verantwortungsvoll betreiben und Projekte zielgerichtet umsetzen. Mit dem einen Ziel: einen sicheren und leistungsfähigen Nahverkehr in Köln zu gewährleisten.

Das erwartet dich bei uns:

• Führen & steuern: Du übernimmst die eigenverantwortliche und werteorientierte Führung des Bereichs Signaltechnik. Du entwickelst Organisation, Prozesse und Mitarbeitende kontinuierlich weiter, leitest aufgabengebietsbezogene Ziele ab und stellst Betriebssicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit sicher. Regelkommunikation, Verbesserungsmanagement und die Nutzung digitaler Chancen gestaltest du aktiv.
• Anlagen betreiben: Du trägst die fachliche Verantwortung für alle Anlagen der Signaltechnik und stellst deren sicheren Betrieb sicher. Planung, Bau und Instandhaltung erfolgen nach BOStrab, relevanten Normen und behördlichen Vorgaben. Du organisierst Prüfungen, Wartungen und Projektlisten, dokumentierst Ergebnisse und prüfst technische Neuerungen auf Tauglichkeit und Innovationspotenzial.
• Personal führen & Kultur gestalten: Du führst disziplinarisch deinen Bereich, sorgst für Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden und setzt auf gezielte Personalentwicklung. Kommunikationswege gestaltest du transparent und etablierst ein effektives Verbesserungsmanagement. Zudem unterstützt du Maßnahmen zur Arbeitserleichterung.
• Ressourcen & Qualität: Du verantwortest die Einhaltung von Wirtschafts-, Investitions- und Personalplänen und entwickelst nachhaltige Strategien für die Anlagenentwicklung. Kostenkontrolle, Leistungsverrechnung und die Realisierung von Einsparpotenzialen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung von Arbeitsschutz-, Umwelt-, Brandschutz- und Datenschutzanforderungen.
• Projektsteuerung: Du koordinierst alle unterstellten Organisationseinheiten bei Projekten, übernimmst die Leitung bei Baumaßnahmen und wirkst eng mit deinen Vorgesetzten sowie externen Projektpartnern zusammen, um termingerechte und qualitativ einwandfreie Ergebnisse zu gewährleisten.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Du hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Elektro-, oder Nachrichtentechnik. Alternativ qualifiziert dich eine abgeschlossener Techniker*in Elektrotechnik mit langjähriger Erfahrung im Gebiet Leit- und Sicherungstechnik.
• Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Signaltechnik sowie mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung gesammelt.
• Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B. Gelegentliche Dienstreisen, Nacht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich eine willkommene Abwechslung.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise und dein kommunikatives Geschick sowie deine Teamfähigkeit aus. Darüber hinaus bist du bist bereit dich kontinuierlich weiterzubilden.

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

• Unbefristete Beschäftigung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebssport
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr...

• Gezielte Weiterbildungen
• Interessante Karriereperspektiven
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
• Betriebskantine
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren!https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html

So sind wir gemeinsam erfolgreich:

• Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst.
• Neben deiner direkten Führungskraft und deinem Team hast du immer auch konkrete Ansprechpartner aus dem Personalwesen, die du bei Bedarf kontaktieren kannst. An erster Stelle natürlich auch Janina Mooser, die dein Bewerbungsverfahren begleitet.
• Im #TeamHerzschlag möchten wir gemeinsam mit dir viel bewegen! Darum bieten wir dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Janina Mooser
Telefon: 0221-547 1596