Stellenangebot: Werkstudent Personal bei VDM Metals GmbH

Nichts geht ohne uns! - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!

Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren.

Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA.

Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.

Was sind die Aufgaben als Werkstudent Personal (m|w|d)?
Verantwortung von A bis Z: Du betreust eigenverantwortlich unsere Werkstudierenden, Praktikanten sowie Abschlussarbeiten - von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen über die Vertragserstellung bis hin zum Zeugniswesen.
Employer Branding & Events: Du vertrittst VDM Metals auf Karrieremessen sowie Events und gestaltest unseren Auftritt auf Social Media (insb. LinkedIn & Instagram) mit deinen kreativen Ideen aktiv mit.
Personalentwicklung: Du unterstützt unser HR-Development-Team bei der Organisation und Durchführung spannender Formate wie den VDM Metals Welcome Days und Development Centern.
Projekte & Einblicke: Du übernimmst eigene (Teil-)Projekte im Personalbereich und gewinnst wertvolle Einblicke in modernste HR-Prozesse

Welche Anforderungen an einen Werkstudent Personal (m|w|d) haben wir?
Ausbildung: Laufendes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
Kommunikation & Haltung: Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen, eine aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eine ehrliche Begeisterung für HR-Themen.
Arbeitsweise: Hohe Lernbereitschaft, Teamgeist und die Bereitschaft, dich schnell in neue IT-Systeme und Prozesse einzudenken.
Tools & Sprachen: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).

Ausbildung: Laufendes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
Kommunikation & Haltung: Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen, eine aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eine ehrliche Begeisterung für HR-Themen.
Arbeitsweise: Hohe Lernbereitschaft, Teamgeist und die Bereitschaft, dich schnell in neue IT-Systeme und Prozesse einzudenken.
Tools & Sprachen: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).