Stellenangebot: Vertriebsleiter Homecare und außerklinische Kunden m/w/d bei VYGON Germany GmbH

Beginnen Sie Ihre Karriere bei VYGON und leisten Sie einen Beitrag zu einer sinnvollen Mission: Value Life.

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Hightech-Medizinprodukte, indem wir durch Qualitätskontrollen die Rückverfolgbarkeit unserer Produkte von der Entwicklung bis zum Vertrieb gewährleisten. Unsere Gruppe besteht heute aus 26 Tochtergesellschaften und 11 Produktionsstätten, davon 8 in Europa.

Bei VYGON zu arbeiten bedeutet, Teil einer internationalen Gruppe, aber auch eines unabhängigen Familienunternehmens zu sein. Dank der Arbeit unserer 2.619 Mitarbeitenden stellt Vygon jedes Jahr etwa 210 Millionen medizinische Geräte her.

Bei VYGON stehen Integrität, Engagement, Aufgeschlossenheit, das Streben nach Verbesserung und die Achtung der Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, allen Bewerbenden gleiche Chancen zu ermöglichen.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Homecare und außerklinische Kunden in Deutschland und Österreich

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Homecare-Vertriebsteams

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebs- und Wachstumskonzepte

• Ausbau langfristiger Beziehungen zu Homecare-Unternehmen, Sanitätshäusern und medizinischen Versorgungszentren

• Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten

• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing und weiteren Fachabteilungen

• Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Messen und Fachveranstaltungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit medizinischem Hintergrund

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Homecare-, Healthcare- oder Medizintechnik-Umfeld

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Unternehmerisches Denken, sehr gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung

• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Analytische Stärke und Entscheidungsfreude

• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

• Hohe Reisebereitschaft und Freude am Netzwerken

Unsere Benefits

• Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Gutes Grundgehalt und attraktives Provisionssystem
• bis zu 35 Urlaubstage
• Urlaubsgeld
• 13. Monatsgehalt
• Motivierendes Prämiensystem
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Umfangreiche Produktschulungen und eine gute Einarbeitung in den Vertrieb
• Pflegezusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Impfangebote
• Offene Duz-Kultur
• Flache Hierarchien
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Firmenevents
• Weihnachtspräsent