Detailansicht des Stellenangebots

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Innerhalb der Abteilung IT-Vendormanagement sind Sie einer von vier IT-Asset Managern (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Lizenzcompliance und stellen sicher, dass die Debeka-Gruppe auch hinsichtlich des Einsatzes von Softwareprodukten ihrem hohen Complianceverständnis gerecht wird. In Ihrer Position tragen Sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung unseres IT-Asset Portfolios bei. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit uns die IT-Asset Management Prozesse der Debeka weiterzuentwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihr Beitrag für das WIR

• Sie arbeiten eng mit unseren IT-Procurement Analysten (w/m/d) zusammen, um Bedarfe abzustimmen und deren Umsetzung zu steuern

• durch Ihre Expertise in der Definition von Lizenzierungsstrategien und Ihrer Fähigkeit, Mitarbeitende in Fragen der Lizenzcompliance zu beraten, sichern Sie die Qualität und Effizienz unserer IT-Asset Management Prozesse

• Ihre Arbeit wird durch den Einsatz moderner Asset Management Systeme unterstützt, deren fachliche Konfiguration ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich liegt

• Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Fokus auf die Überwachung der Lizenzcompliance mittels Self-Audits tragen entscheidend zur Einhaltung unserer hohen Standards bei

Das wünschen wir uns

• wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im IT-Asset Management und Lizenzmanagement

• Sie sollten in der Lage sein, Lizenzierungsstrategien zu erstellen, eigenständig Self-Audits für Softwareprodukte durchzuführen und externe Audits zu begleiten

• Ihre Fähigkeit, Kollegen und Kolleginnen bei komplexen Lizenzfragen zu unterstützen und proaktiv bei Unklarheiten zu handeln, ist uns besonders wichtig

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Lisa Schumacher
Telefonnummer:
+49 (261) 4983414
E-Mail-Adresse:
Lisa.Schumacher@debeka.de