Detailansicht des Stellenangebots

Der Geschäftsbereich Building+Industry der Winkelmann Group vereint die renommierten Marken Reflex Winkelmann, Sinusverteiler und nema und zählt zu den führenden Anbietern innovativer Lösungen in der wasserführenden Gebäudetechnik. Mit über 2.000 Mitarbeitenden, sechs Produktions- und 25 Vertriebsgesellschaften sowie einem Umsatz von 500 Mio. Euro ist dieser Geschäftsbereich ein zentraler Wachstumstreiber der Unternehmensgruppe. Ob in Kraft- und Heizwerken, Krankenhäusern, Hotels, Wohnanlagen, Fabriken oder Rechenzentren - die Produkte und Systemlösungen von Building+Industry stehen weltweit für Zuverlässigkeit und höchste Qualität in sensiblen Einsatzbereichen.

• Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Sonder- und Spezialprodukte

• Ausarbeitung, Präsentation und aktive Nachverfolgung von Angeboten bis zum Auftrag

• Unterstützung bei Planung, Steuerung und organisatorischer Betreuung von Projekten im Bereich Special Products

• Zentrale Schnittstelle zu externen Lieferanten sowie interne Abstimmung mit Vertrieb und Technik

• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Techniker/in) oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft, in der Angebotskalkulation oder im technischen Vertriebsinnendienst

• Gute technische Auffassungsgabe und Interesse an kundenspezifischen Speziallösungen

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen

• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits" für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern