Stellenangebot: SAP Process Owner EWM + LE (m/w/d) bei WINKELMANN GROUP GmbH & Co. KG

Winkelmann Group GmbH + Co. KG
Die Winkelmann Group ist mit ihren vier Geschäftsbereichen reflexGroup, Winkelmann Components, New Ventures und Automotive eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallbearbeitung und ist Ihr Partner für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Systemen und Komponenten.
Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Italien, der Slowakei, der Türkei, China und den USA ist die Gruppe weltweit präsent und für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Kunden und der globalen Märkte bestens aufgestellt.
Das 1898 gegründete Unternehmen blickt auf eine über 125-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurück und erwirtschaftet heute mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 630 Millionen Euro.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
SAP Process Owner EWM + LE (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aktive Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des operativen SAP LE und EWM Betriebs
• Teilprojektleitung bzgl. LE und EWM bei SAP Rollouts und Erweiterung der vorhandenen Lösungen
• Analyse und Optimierung logistischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Key Usern
• Führung und Schulung der Key User, Erstellung von Schulungsunterlagen
• Vorbereitung fachlicher Entscheidungen sowie Sicherstellung der Abstimmung mit angrenzenden Prozessbereichen
• Aktive Kommunikation mit Projektleitung, Projektauftraggebern und externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP LE (>3 Jahre) und EWM (>2 Jahre)
• Gute Kenntnisse logistischer Prozesse
• Erfahrung in der SAP-Teilprojektleitung oder Projektkoordination
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Key Usern und Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung