Stellvertretende Kita-Leitung der Kita Kirchberg

Stellvertretende Kita-Leitung der Kita Kirchberg

Die Landeshauptstadt Saarbrücken betreibt aktuell 26 moderne städtische Kindertageseinrichtungen und schafft täglich wertvolle Bildungs- und Betreuungsräume für Kinder.

Mit der Kita Kirchberg, die voraussichtlich im August 2026 nach ihrer Renovierung neu eröffnet wird, entsteht ein weiterer Ort, an dem Kinder wachsen, entdecken und sich entfalten können.

In der Kita Kirchberg erwartet Sie ein neues, engagiertes Team, das gemeinsam eine liebevolle, wertschätzende und pädagogisch hochwertige Umgebung für Kinder gestalten möchte.

Die Kita Kirchberg bietet Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen einen liebevollen Ort zum Lernen, Spielen und Entdecken. Die Betreuungszeiten erstrecken sich von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Kinder und Bildung gesucht: Stellvertretende Kita-Leitung der Kita Kirchberg

• in Vollzeit
• in Entgeltgruppe TVöD S 15
• unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Abwesenheitsvertretung sowie kontinuierliche Unterstützung der Einrichtungsleitung (Organisation des Dienstbetriebes, Dienstplangestaltung, Aufgaben der allgemeinen Betriebsführung, Personalführung und -entwicklung)
• konzeptionelle und inhaltliche Mitgestaltung sowie Entwicklung des pädagogischen Alltags auf der Grundlage der Rahmenkonzeption in Anlehnung an das saarländische Bildungsprogramm und der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• praktische pädagogische Arbeit in der Gruppe
• konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Partnern

Bewerben Sie sich jetzt!

SIE BRINGEN MIT:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bildungs- und Sozialmanagements, Pädagogik der Kindheit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, vorzugsweise bei der Landeshauptstadt Saarbrücken

FERNER ERWARTEN WIR:

• Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
• fundierte Fach- und Methodenkompetenz, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Entscheidung- und Durchsetzungsfähigkeit
• sicheres Auftreten und qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie
• eine vertrauensvolle und kompetente Elternarbeit

VON VORTEIL SIND:

• Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung

UNTER ANDEREM BIETEN WIR:

IHRE BEWERBUNG:

Sie bewerben sich bis zum 14.08.2026 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:

• Zeugnisse mit Noten
• Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• Lebenslauf

Wir erwarten die Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Landeshauptstadt Saarbrücken. Die Teilnahme an stadtinternen Führungskräfteschulungen ist obligatorisch.

Weiterhin besteht ab dem 01.03.2020 für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung von der zuständigen staatlichen Stelle (Anerkennung durch die KMK / ZAB oder Auszug aus der Datenbank ANABIN oder ggfls. Anerkennung durch die Ingenieurkammer) beizufügen..

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:

Jenny Paulus

Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken

Telefon: 0681 905-1252

Mail: [Jenny.Paulus@saarbruecken.de]

HINWEIS:

Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören. Die Landeshauptstadt Saarbrücken verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr über das Leben in Saarbrücken, die Stadt als Ausbildungsbetrieb und als kundenorientierte und familienbewusste Arbeitgeberin auf unserer Webseite unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.

Der Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Saarbrücken
Uwe Conradt

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