Detailansicht des Stellenangebots

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein

Du bist zentrale Ansprechperson für sämtliche Belange deiner zugeordneten Maklerverbindungen.
Du verantwortest den Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu unseren angebundenen Makler:innen und behältst insbesondere die definierten Neugeschäftsziele im Blick.
Die individuelle Ansprache von Maklerunternehmen sowie regelmäßige Besuche der Vertriebspartner:innen gehören zu Deinem Tagesgeschäft.
Du akquirierst neue Geschäftspartner:innen, die professionell im Bereich Firmenkunden aufgestellt sind.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Angebotserstellung und Risikozeichnung innerhalb gewährter Vollmachten.
Du führst ein effektives Bestandsmanagement der Maklerverbindungen (Überwachung der Ertragssituation, Neugeschäftspotenziale etc.).

Das bringst Du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, den Versicherungsfachwirt:in, den Technischen Underwriter oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über gute Fachkenntnisse im gewerblichen und/oder industriellen Kompositgeschäft.
Du weist idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern auf.
Deine Vertriebs-Affinität ist ausgeprägt, diese verbindest du mit einer hohen Eigeninitiative sowie dem notwendigen betriebswirtschaftlichem Verantwortungsbewusstsein.
Du zeichnest dich durch dein sehr gutes Organisationstalent, hohes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus.
Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
Kinderbetreuung
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad