Detailansicht des Stellenangebots

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben

• Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Erstkompetenz und bringst Deine Erfahrungen sowohl in der Kundenbetreuung als auch in der Neukundenakquise aktiv ein.
• Du analysierst und bewertest Bonitäts- und Objektrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab, die Du anschließend umsetzt.
• Du bearbeitest Einmalkundenengagements und erbringst Serviceleistungen für Dauerkundenengagements in der privaten Baufinanzierung.
• Du entwickelst Engagement-Strategien und stellst eine fristgerechte und ordnungsgemäße Berichterstattung sicher.
• Du bearbeitest leistungsgestörte Engagements bis hin zur Verwertung der vorhandenen Sicherheiten.
• Du bewertest, konzipierst und begleitest Sanierungskonzepte.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder eine gleichwertige Berufsausbildung gemäß den gesetzlichen Anforderungen der ImmoDarlSachkV
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung (Management von Kreditbeständen sowie die Bearbeitung von Non-performing Loans)
• Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, im allgemeinen Kreditvertragsrecht sowie in der Zwangsvollstreckung (ZVG)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lust auf fachliche und/oder organisatorische Projektarbeit

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad