Teamsprecher SAP BW (m/w/d) (ID: 226/26)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Das Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnik (ZIK) gestaltet als zentrale IT-Dienstleistungseinrichtung die digitale Zukunft des Klinikums. Für den Bereich Administrative Verfahren suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

“Teamsprecher SAP BW (m/w/d) | SAP Developer / Consultant für Analytics, SAC & Business Data Cloud”

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl die fachliche Weiterentwicklung unserer SAP-Analytics-Landschaft als auch die Teamsprecherfunktion innerhalb eines erfahrenen Spezialistenteams. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Transformation hin zu modernen Daten- und Analytics-Plattformen und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung am UKS.

Ihre Aufgaben

• Projekt-, Team- & Führungsverantwortung: Sie übernehmen die Teamsprecherfunktion als Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team. Dabei koordinieren Sie die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, verantworten eine zielgerichtete Einsatzplanung und stellen einen effizienten Informationsfluss sicher. Sie fördern die Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder, schaffen ein positives Arbeitsumfeld und wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung sowie der erfolgreichen Umsetzung der dem Team zugeordneten Aufgaben mit.
• ·Datenmodellierung & Architektur: Sie konzipieren und entwickeln performante Datenmodelle und ETL-Prozesse in SAP BW / BW on HANA zur Integration von SAP- und Non-SAP-Quellen.
• Cloud & Moderne Plattformen: Sie überführen bestehende BW-Applikationen schrittweise in die moderne SAP Business Data Cloud (BDC).
• Frontend & Analytik: Sie entwickeln maßgeschneiderte Dashboards, Stories und Applikationen in der SAP Analytics Cloud (SAC).
• Business Partnering & Beratung: Sie beraten und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen (Controlling, Medizincontrolling, Logistik, Personalcontrolling, Klinikleitungen sowie der zentralen Verwaltung) hinsichtlich Reporting-, Analyse- und Datenmanagementanforderungen zusammen.
• KIS-Anbindung: Sie übernehmen die technologische Federführung bei der Anbindung unseres neuen Klinikinformationssystems (KIS) an das SAP Business Warehouse.
• Schnittstellenmanagement: Sie verantworten die Extraktion, Transformation und Aufbereitung von Daten, entwickeln Schnittstellen kontinuierlich weiter und unterstützen den 2nd-Level-Support.
• Innovation & Weiterentwicklung: Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung unserer Daten- und Reportinglandschaft ein und wirken aktiv an der Einführung neuer Technologien und Plattformen mit.

Ihr Profil

• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
• Ausbildung: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Bildungsweg mit sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT.
• Erfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Administration von SAP BW sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit der Business Data Cloud.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in der SAP Analytics Cloud (SAC) sowie ein sicherer Umgang mit SAP-Analysis for Office.
• Führung & Koordination: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Steuerung von Teams und überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an Datenanalyse und Datenintegration.
• Selbstständige Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Teamplayer-Qualitäten: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe E12 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
• Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (bis zu 60%)

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Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Ralph Hastenteufel, unter 06841/16-22373 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 26.08.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.