Detailansicht des Stellenangebots

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

„Für ein spannendes Projekt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir Dich als IT Systemadministrator (m/w/d) in Kirchen"

Warum zu plusswerk?

• Bei uns startest du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Du kannst mit einem Stundenlohn ab 25,00 Euro rechnen
• Nach Absprache erhältst du ein Dienstfahrzeug oder Fahrtkostenzuschüsse
• Wir statten dich mit hochwertiger Arbeitskleidung aus
• Offene Kommunikation, Transparenz sowie eine persönliche Betreuung stehen für uns an erster Stelle
• Wir bieten nicht nur die Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme, sondern auch Direktvermittlung an

Deine Zukunft, dein Job:

• Serveradministration (MS Windows, Linux)
• Betreuung der Virtualisierungsumgebung
• IT-Security
• Allgemeine Netzwerk-/ Firewall-Administration
• Betreuung der Standortvernetzung
• Software- und Patchmanagement Client/Server
• Administration von Telefonanlagen und mobilen Endgeräten
• Basisbetreuung der Print- und Scandienste sowie der CAD-Arbeitsplätze
• User Help Desk (per Telefon/ Remote)

Stärken, die Dich auszeichnen:

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Client-, Server-Betriebssysteme und Standardsoftware
• Fähigkeit zur Gesamtbetrachtung eines IT-Betriebs
• Sicherheitsbewusstes und verantwortungsvolles Handeln
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(2203)6058610 oder per E-Mail: bewerbung-hamm@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.