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Stellendetails zu: Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Nordenham gesucht
Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Nordenham gesucht
Kopfbereich
- 20,00 € – 25,00 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
NordenhamAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Betriebstechnik
Stellenbeschreibung
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
als Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Nordenham und Umgebung
Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:
• Schneller
und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche
Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss)
• Attraktiver
Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif)
• Ein
persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung
der Work-Life-Balance
Dein Job, deine Zukunft
• Selbstständige Lokalisierung und Behebung von Störungen an Anlagen
• Prüfung elektrischer Geräte nach VDE 0701-0702
• Regelmäßige Wartung und Pflege der elektrischen Einrichtungen
• Inbetriebnahme und Weiterentwicklung neuer EMSR-Technik
Stärken, die Dich auszeichnen:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswerte Erfahrungen in der Instandhaltung und fundierte Kenntnisse der Regeln der Technik (VDE), schafft die Grundlage für Ihre vielseitige Tätigkeit.
• Kenntnisse in Automatisierungs-, Mess-, Steuerungs-, Regel- und Antriebstechnik
• Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Qualität
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung/Weiterentwicklung
• Flexibilität und Bereitschaft in Schicht zu arbeiten
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per
Telefon: +49(4421)7582778 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
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verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.