Detailansicht des Stellenangebots

Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Abteilungsleitung Unternehmenskommunikation (w/m/d)

Zentralbereich Personal und Qualität

Kennziffer: S41/26
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das erwartet Sie

Als Leitung der Abteilung Unternehmenskommunikation sind Sie für die Weiterentwicklung und operative Führung des Bereichs verantwortlich. Sie übernehmen die konzeptionelle Verantwortung für die Fachbereiche der Unternehmenskommunikation und sind Ansprechperson für alle Themen rund um die interne und externe Kommunikation des ZfP Südwürttemberg.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams der Unternehmenskommunikation sowie Repräsentation und Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen der Verbundorganisation
• Übernahme von operativen Aufgaben für die Abteilung
• Weiterentwicklung der bestehenden Kommunikationskonzepte des ZfP Südwürttemberg
• Strategische und organisatorische Verzahnung der bestehenden Medienformate
• Leitung und Projektmanagement bei Projekten der Unternehmenskommunikation

Das bringen Sie mit

• Einschlägiger Hochschulabschluss und abgeschlossenes Volontariat in einem auf die Leitung der Abteilung hinführenden Bereich
• Langjährige Leitungserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines Sozial- und Gesundheits­wesen, idealerweise in der Psychiatrie
• Fundierte und nachgewiesene Fähigkeiten in unterschiedlichen Medienformaten
• Zusatzqualifikationen und Fortbildungen

Das bieten wir Ihnen

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• Individuelle Personalentwicklung und großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, zukunftsorientierten Unternehmen im öffentlichen Dienst
• Gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes und durch ein kollegiales, fachlich versiertes Team
• Wertschätzung Ihres Engagements, z.B. Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Jobticket
• Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E14 - E15 TV-L

Bei Fragen

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frank Kuhn, Leitung Zentralbereich Personal und Qualität, Tel.: 07583 331575, [frank.kuhn@zfp-zentrum.de].

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

S41/26

Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Ihre Vorteile

Das macht Sinn!

Krisensichere Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert.

Willkommen im Team.

Eine Unternehmenskultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung.

Umweltbewusst vorankommen.

Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.

ZfP Südwürttemberg,
Personalmanagement
Pfarrer-Leube-Straße 29
88427 Bad Schussenried
bewerbung@zfp-zentrum.de