Stellenangebot: Chief Restructuring Officer / CRO bei Universitätsklinikum Frankfurt

...sind Sie mittendrin

Die Universitätsmedizin Frankfurt befindet sich zusammen mit einem externen Partner in einem umfassenden Restrukturierungs-, Transformations- und wirtschaftlichen Sanierungsprozess mit dem Ziel, trotz erheblich erschwerter Rahmenbedingungen eine hinreichende wirtschaftliche Stabilität zu erlangen, um die Akteursfähigkeit für die Ausgestaltung der universtitätsmedizinischen Aufgaben der Zukunft in der Metropolregion Rhein-Main zu sichern. Hierfür sind tiefgreifende strukturelle, organisatorische und prozessuale Anpassungen sowohl der Primär- und Sekundärprozesse, aber insbesondere auch der tertiären Leistungsfelder notwendig.

Die gesamthafte Leitung und organisatorische Verantwortung des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses soll von einer / einem **Chief Restructuring Officer (CRO) ** übernommen werden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine in der Struktur-, Organisations- und Prozessanpassung komplexer (universitäts-)medizinischer Einrichtungen erfahrene Führungspersönlichkeit mit Steuerungs- und Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtem (medizin-)strategischen Denken sowie großem Umsetzungsgeschick unter herausfordernden Rahmenbedingungen.

Die / der CRO wird als Mitglied der Geschäftsleitung der Universitätsmedizin Frankfurt unmittelbar an den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor berichten und eng mit den Vorständen, Führungskräften, Vertretern des Fachbereichs Medizin und der Universität, dem Aufsichtsrat und dem Eigentümer sowie mit dem externen Berater zusammenarbeiten. Eine Projektmanagement-Organisation (PMO) mit sehr erfahrenen und durchsetzungsstarken Mitarbeiterinnen ist bereits etabliert und verantwortet die Projektsteuerung der verschiedenen Einzelmaßnahmen in enger Kooperation mit dem CRO.

Die Stelle ist für einen Zeitraum von drei Jahren, d.h. für die Dauer des Sanierungsprozesses, zu besetzen.

Ihre Aufgaben :

• Strategische Steuerung der Restrukturierungsmaßnahmen
  Gesamtverantwortung für Planung, Umsetzung, Monitoring und Fortschreibung eines umfassenden Sanierungs- und Transformationsprogramms einschließlich der Definition von Zielbildern, Maßnahmen und Meilensteinen
• Führung und Steuerung der wirtschaftlichen Sanierung
  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen Kostensenkung
• Programm- und Projektgovernance
  Aufbau und Leitung eines strukturierten Transformations-, Reporting- und Controlling-Frameworks für das Gesamtprojekt
• Zielplanung, Dokumentation, Berichtswesen
  Ziel- und zeitgerechte Steuerung von Berichtswesen und Dokumentation des Restrukturierungs- und wirtschaftlichen Sanierungsprozesses unter Berücksichtigung regulativer Anforderungen der Aufsichtsgremien und des universitären Partners
• Stakeholder- und Change-Management
  Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Führung interdisziplinärer Teams
  Steuerung und gegebenenfalls auch Leitung von Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Führungskräften
• Risikomanagement
  Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Restrukturierungs- und Sanierungsprozess einschließlich der Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie die regelmäßige Berichterstattung über deren Umsetzungsstand
• Executive Powers
  Wahrnehmung besonderer Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen im Rahmen des Sanierungsmandats unter Wahrung der von Gesetzes wegen dem Vorstand oder dem Aufsichtsrat zugewiesenen Aufgaben
• Strategische Steuerung und Gremienarbeit
  Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Aufsichtsrat, insbesondere die Vorbereitung strategischer Entscheidungen und die Abstimmung ressortübergreifender Maßnahmen
• Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden
• Teilnahme an den Aufsichtsratssitzungen sowie Berichterstattung zur Restrukturierung und wirtschaftlichen Sanierung im Aufsichtsrat

...ist Ihr Profil gefragt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf Diplom Uni- bzw. Master-Niveau) in Medizin, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL), Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie weisen langjährige Erfahrung in der Restrukturierung großer und komplexer Organisationen auf, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen oder dem öffentlichen Sektor.
• Langjährige Führungserfahrung in privaten oder freigemeinnützigen Krankenhauskonzernen sind wünschenswert.
• Sie können langjährige Führungsverantwortung in großen, dezentral organisierten Einheiten nachweisen.
• Sie können Erfolge in der wirtschaftlichen Sanierung komplexer Strukturen vorweisen, u.a. in der Konzeptionierung und Leitung komplexer Sanierungsmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse in Restrukturierungsprozessen, Sanierungsmanagement und Organisationsanalysen.
• Sie punkten mit einer ausgeprägten strategischen, analytischen und operativen Kompetenz sowie mit einer hohen Umsetzungsorientierung.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholderstrukturen und sensiblen Veränderungsprozessen sind wichtig.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Ihre hohe Sozialkompetenz aus.
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Akteuren sowie in der universitären Maximalversorgung sind von Vorteil.
• Für die Stelle sind eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch dringend erforderlich.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

...wird Ihnen viel geboten

• Eine der Verantwortung angemessene, attraktive Vergütung
• Schlüsselrolle in einem der bedeutendsten Transformationsprojekte eines deutschen Universitätsklinikums
• Zusammenarbeit mit Vorständen, Führungskräften sowie politischen und universitären Entscheidungsträgern
• Gestaltungsspielraum in einem hochkomplexen, gesellschaftlich relevanten Umfeld, das einer Vielzahl derzeit noch nicht absehbar externer Regulierungen unterliegt
• Befristung auf drei Jahre mit klar definiertem Restrukturierungs-, Sanierungs- und Transformationsauftrag

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Kontakt: Mounir Baouch, Leitung Dezernat Personal
Mail: mounir.baouch@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihren relevanten Zeugnissen.

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.