Detailansicht des Stellenangebots

Einleitung

Willkommen in der Intralogistik! Funktionierende Systeme und Prozesse sind der Schlüssel der Leistungsfähigkeit unserer 39 Logistikzentren in Deutschland. Als Team arbeiten wir deshalb täglich mit Begeisterung und Leidenschaft an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Strukturen entlang der Supply Chain. Wir digitalisieren unsere Prozesse und implementieren nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Logistik.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Projektleitung in der Logistik übernimmst du alle Themen rund um die Automatisierung unserer Lagerprozesse im Bereich SAP EWM und stellst somit die zukunftsgerechte Gestaltung unserer deutschlandweiten Logistikzentren sicher.

Konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Steuerung und Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung einer Automatisierungsanlage
• Schnittstelle für interne Fachbereiche (z.B. Lagerbau, IT) sowie externe Dienstleister
• Begleitung und Durchführung von Anlagen- und Emulationstests
• Prozessoptimierung in Form von Anforderungserstellungen
• Auswertung relevanter KPIs sowie Erstellung und Präsentation der Ergebnisse

Dein Profil

• Hohe Automatisierungsaffinität
• Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie erste Erfahrung mit SAP EWM
• Reisebereitschaft (Mindestens 30%) sowie Führerschein Klasse B
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytische Denkweise, starke Problemlösungsfähigkeit sowie Systemaffinität
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Logistik oder SCM

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann