Detailansicht des Stellenangebots

DAS MACHST DU

• Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten zu den Themen Organisationsentwicklung und Changemanagement
• Erarbeitung von Kommunikationskonzepten/-instrumenten für eine optimale Change-Kommunikation
• Entwicklung und Begleitung von unternehmensübergreifenden Transformationsprozessen rund um die Themen Ausrichtung, Strukturen & Prozesse sowie Zusammenarbeit
• Mitwirkung am Ausbau des Kompetenzcenters Changemanagement
• Planung, Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitssettings / Workshops

DAS LIEFERST DU

• abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Unternehmen, vorzugsweise mit Bezug zum Changemanagement
• Affinität zur IT und Digitalisierungsthemen sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe
• Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowohl mündlich, z.B. in Workshops, als auch schriftlich
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

DAS LIEFERN WIR

• Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages: Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
• Möglichkeit, anteilig mobil zu Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs.
• Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
• Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant: Genieße die Mahlzeiten in unserem hochwertigen, arbeitgeberbezuschussten Mitarbeiterrestaurant inkl. Eistruhe mit kostenfreiem Eis.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: befristet für 12 Monate
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (32-38 h/Woche)

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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