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Einleitung

In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Projektleiter im technischen Einkauf wirkst du aktiv an verschiedenen Projekten in Bezug auf die Beschaffung und Optimierung von Pfandautomaten mit und treibst somit die stetige Weiterentwicklung unserer Kreislaufwirtschaft voran.

Konkret heißt das:

• Teilnahme an der Konzeptionierung und Entwicklung von Ideen rund um das Thema Pfand
• Planung & Steuerung sowie Nachbetrachtung von spannenden Projekten
• Enge Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen auf nationaler sowie internationaler Ebene
• Ausarbeitung von Präsentationen sowie eigenständige Analyse und Auswertung von relevanten Kennzahlen

Dein Profil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste praktische Berührungspunkte mit Pfand, Entsorgungslogistik oder Kreislaufwirtschaft von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und viel Spaß an der eigenständigen Analyse von Kennzahlen
• Hohe Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und die Motivation, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Gute MS Office oder Google Workspace Kenntnisse notwendig
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer