Detailansicht des Stellenangebots

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsorientierte, verantwortungsvolle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen der modernen Personalarbeit
• Durchführung personeller Maßnahmen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien bzw. Ausschüssen der Arbeitnehmervertretung, der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie dem Integrationsfachdienst und Inklusionsamt
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Steuerung und Begleitung des Personalentwicklungsprozesses
• Führung von Gesprächen mit Mitarbeitenden, z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Altersteilzeit- oder Kritik-Gespräche
• Führungskräfteberatung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Veränderungsmanagement sowie der Personalkostenplanung
• Durchführung von Führungskräftetrainings, Assessment Center (AC) sowie Moderation der jährlich stattfindenden Global Talent Reviews / Career & Succession Discussions und Upward Feedback, auch in englischer Sprache
• Operative Umsetzung sowie Begleitung von Effizienzprogrammen und Mitwirkung in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem globalen Industriekonzern

• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz

• Verhandlungssichere Deutsch-, und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung

• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy

• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements

• Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App

• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Vanessa
Sprenz
+499132825788