Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Geoökologie (w/m/d) bei Johann Heinrich von Thünen-Institut

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.01.2027 befristet bis 31.12.2031 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Geoökologie (w/m/d) in Teilzeit mit 50 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Moorbodenmonitoring: Entwicklung des Zustands der organischen Böden und Perspektiven für die Landnutzung“ (MoMoK-ZP)".

Die Stelle ist im Thünen-Institut für Agrarklimaschutz in einer Arbeitsgruppe angesiedelt, die sich in nationaler und internationaler Forschung mit organischen Böden befasst. Organische Böden (Moorböden und weitere kohlenstoffreiche Böden) sind von besonderer Bedeutung für den Klimaschutz, da diese Böden durch einen hohen Vorrat an organischem Bodenkohlenstoff gekennzeichnet sind. Änderungen im Kohlenstoffvorrat z.B. durch Entwässerung für eine landwirtschaftliche Nutzung müssen im Rahmen der nationalen Treibhausgasberichterstattung berichtet und angerechnet werden. Das vom Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) finanzierte Projekt „Moorbodenmonitoring: Entwicklung des Zustands der organischen Böden und Perspektiven für die Landnutzung“ (MoMoK-ZP) untersucht die Auswirkungen der landwirtschaftlichen Nutzung von Klimaschutzmaßnahmen auf die Kohlenstoffvorräte sowie auf Geländehöhenänderungen organischer Böden in Abhängigkeit von wichtigen Einflussgrößen (z. B. Wasserstand und Management), um Treibhausgasemissionen (vor allem Kohlenstoffdioxid) aus organischen Böden sowie die Wirkung von Klimaschutzmaßnahmen künftig präziser berichten zu können. Grundlage hierfür ist die wissenschaftliche Auswertung der auf den Monitoringflächen erhobenen Messgrößen aus den Bereichen Boden, Hydrologie und Geländehöhenänderungen sowie die Parametrisierung der Kulisse organischer Böden als Grundlage für die deutschlandweite Regionalisierung der Moorwasserstände und Treibhausgasemissionen. Die Koordination der letztgenannten Aufgaben bildet den Arbeitsschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 67.552,94 € bis 96.285,20 € bei Vollbeschäftigung.

Job-ID: J000000386
Einsatzort: Braunschweig
Startdatum: 01.01.2027
Gesellschaft: Institut für Agrarklimaschutz (AK)
Tätigkeitsbereich: Agrarwissenschaften
Art der Anstellung: Teilzeit
Veröffentlicht: 22.10.2026

Ihre Aufgaben

• Koordination und Durchführung der Qualitätskontrolle sowie der wissenschaftlichen Auswertung der auf den Monitoringflächen erhobenen Messdaten
• Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung skriptbasierter Lösungen zur automatisierten und reproduzierbaren statistischen Auswertung der auf den Flächen ermittelten Kohlenstoffvorräte, Moorwasserstände sowie Änderungen der Geländehöhen in verschiedenen räumlichen und zeitlichen Skalen
• Koordination der Arbeiten zur Ableitung von Änderungen des organischen Kohlenstoffvorrats auf ausgewählten Monitoringflächen
• Koordination der Entwicklung von Modellen zur Ableitung von Senkungsraten auf Basis gemessener Geländehöhenänderungen sowie zur Ableitung von deutschlandweiten Senkungsraten in organischen Böden
• Parametrisierung der Kulisse organischer Böden als Grundlage für die Regionalisierung von Moorwasserständen sowie Treibhausgasemissionen
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Fachveranstaltungen
• Verantwortung für das Erstellen von Zwischen- und Abschlussberichten
• Betreuung der Sondermonitoringflächen

Ihr Profil

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc.) im Bereich Geoökologie oder vergleichbare Studiengänge
• Promotion mit bodenkundlichem oder hydrologischem Schwerpunkt sowie Veröffentlichung von einschlägigen Publikationen (Peer Review) in diesen Bereichen erforderlich
• hervorragende Kenntnisse der allgemeinen Moorkunde, insbesondere der Moorbodenkunde und Moorhydrologie sowie der den Geländehöhenänderungen in organischen Böden zugrundeliegenden Prozessen
• nachgewiesene Erfahrungen in der eigenständigen Programmierung von R- oder Python-Skripten oder von Skripten in einer anderen Programmiersprache
• tiefgehende Statistikkenntnisse sowie nachgewiesene Erfahrungen in der Anwendung von Verfahren des Machine-Learning (z. B. Random Forest) als auch in der Auswertung von großen Datensätzen zwingend erforderlich
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von Personal

Ihr persönliches Profil:

• hohe Motivation, Belastbarkeit, selbständige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Tagungen
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Stefan Frank (stefan.frank@thuenen.de).

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.11.2026.