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Mitarbeiter:in in der Personalabrechnung (w/m/d)

Sie interessieren sich für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sind Expert:in für die Personalabrechnung? Dann unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal (P) und werden Sie Teil des engagierten Teams der Personalabrechnung (P-VA). Unser Team, bestehend aus 16 Mitarbeiter:innen, ist für die Berechnung und Zahlbarmachung der monatlichen Vergütung für die mehr als 7700 Mitarbeiter:innen des Forschungszentrums Jülich zuständig.

Ihre Aufgaben im Team

• Selbstständige Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Betreuung der Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragen
• Verantwortung für Meldungen und Bescheinigungen
• Bearbeitung der Daten aus der Zeiterfassung
• Korrespondenz mit Ämtern und Krankenkassen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliches
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Praktische Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Kenntnisse in der Zusatzversorgung (VBL) sind von Vorteil
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
• Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusivevollzeitnaher Optionenermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 6 oder 9a TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende zwischen 90% und 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
• Befristung: Die Stelle ist auf zunächst auf 2 Jahre befristet

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 6 oder 9a TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 27.07.2026

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