Detailansicht des Stellenangebots

Das sind deine Aufgaben
* Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement
* Du verantwortest das Learning-Management-System für deine zu betreuenden Zielgruppe und erstellst eigenständig E-Learnings in Kooperation mit den Fachbereichen
* Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation
* Du entwickelst bestehende Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung des operativen Gedankens weiter.
* Du konzipierst, organisierst, moderierst und evaluierst Trainingsmaßnahmen
* Du evaluierst relevante Daten aus dem Performance Managementprozess sowie die Entwicklungsbedarfe der gesamten Organisation der ALDI Einkauf
* Du betreust verschiedene Zielgruppen wie Führungskräfte, Potenzialträger und Nachwuchskräfte

Das bringst du mit
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und operativen Personalmanagement
* Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
* Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Du packst gerne Themen eigenständig an, übernimmst Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und arbeitest pragmatisch sowie lösungsorientiert – auch im operativen Tagesgeschäft
* Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie deine Betreuungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
* Du sprichst fließend Deutsch und auch vor englischsprachigen Meetings wird dir nicht bange

Das bieten wir dir
* Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
* Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
* Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
* Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
* Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits