Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d)

### (Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)

## Kennziffer 2026/166. Am Lehrstuhl von Prof. Dr. Fehrenbacher, Fachbereich Rechtswissenschaft, ist ab dem 01.10.2026 zunächst befristet bis zum 30.09.2029 die Stelle einer Akademischen Mitarbeiterin / eines Akademischen Mitarbeiters zu besetzen.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht mit Personen- und Unternehmenssteuerrecht von Herrn Prof. Dr. Oliver Fehrenbacher ist eine Teilzeitstelle 50 % als Akademischer Mitarbeiterin zu vergeben.

Ihre Aufgaben

• 2 SWS Lehre im Rahmen von Arbeitsgemeinschaften im Zivilrecht oder Steuerrecht
• Mitarbeit am Lehrstuhl in der Forschung (Schwerpunkt: Personen- und Unternehmenssteuerrecht) und in der Lehre

Ihr Profil

• Abschluss des 1. oder 2. Juristischen Staatsexamens mit Prädikat (vollbefriedigend)
• EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind erwünscht
• Kenntnisse im nationalen, europäischen und internationalen Steuerrecht sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Inhaltlich sollte sich die Promotion auf Forschungsinhalte des Lehrstuhls beziehen
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierungen nach den tariflichen Bestimmungen des TVL (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Nähere Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Oliver Fehrenbacher, Tel. Nr. +49 7531 88 5414 oder <oliver.fehrenbacher@uni-konstanz.de>.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 7. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<sbv@uni-konstanz.de>, +49 7531 88-4016).