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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

Über uns

Herzlich willkommen beim Ambulanten Pflegedienst Kerstin Köhni! Unser ambulanter Pflegedienst besteht seit 2019 und betreut Patient:innen im Gebiet linksrheinisch, in Duisburg und der Umgebung in einem Umkreis von etwa 15 km.Zum Team gehören 15 bis 20 Mitarbeiter:innen, die im Alltag eng zusammenarbeiten. Täglich werden 8 Früh- und 4 Spättouren gefahren. Pro Mitarbeiter:in werden in der Regel etwa 10 bis 15 Patient:innen betreut, abhängig von der Einsatzzeit.Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug auch privat zu nutzen (nach der 1%-Regelung).Wenn Du Interesse an der Arbeit in der ambulanten Pflege und an einer Mitarbeit in unserem Team hast, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wünschenswert
• Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf (in der ambulanten Versorgung) von mindestens 2 Jahren innerhalb der letzten 5 Jahre; im Umfang einer Vollzeitstelle
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen

Das bieten wir

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung möglich
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gehalt nach Vereinbarung
• Kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der betrieblichen, arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende und gut strukturierte Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Mitarbeit in der direkten Pflege bei Bedarf
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
• Unterstützung bei der Personalführung- Entwicklung und – Einarbeitung
• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben

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