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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft!

Über uns

Herzlich willkommen bei der Pflegeteam Merisa GmbH!Unser ambulanter Pflegedienst wurde 2021 gegründet und ist seitdem ein wichtiger Bestandteil der Gesundheitsversorgung in Ratingen und Umgebung. Mit einem Einzugsgebiet von 25 Kilometern stellen wir sicher, dass wir Patient:innen in einem weitläufigen Bereich betreuen können. Pro Tag führen wir etwa 10 Touren durch, wobei wir großen Wert auf Bezugstouren legen, um eine persönliche und kontinuierliche Betreuung sicherzustellen. Jede:r unserer Mitarbeiter:innen betreut im Schnitt 10-15 Patient:innen, was eine intensive Pflege ermöglicht. Bei unserer Arbeit steht ein hohes Maß an Leidenschaft und Herzlichkeit im Mittelpunkt. Wir sind auf der Suche nach engagierten Kolleg:innen, die unser Team verstärken möchten.

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• 2-3 Mal im Jahr Events
• Attraktive Zeitzuschläge
• Auszeichnung "Mitarbeiter:in des Jahres"
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Eine Tankkarte
• Eine übertarifliche Bezahlung
• Ein zusätzlicher Jahresbonus möglich abhängig vom Firmengewinn
• Extravagante Weihnachtsfeier (persönliche Geschenke für unsere Mitarbeiter:innen)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Weihnachtsgeld

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen

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