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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) mind. 90 % für den Bereich Geriatrie – Bei uns können Sie sich geborgen fühlen!

Über uns

Herzlich willkommen bei Knappschaft Kliniken GmbH – Standort Knappschaft Kliniken Marienhospital GmbH! Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken. Modern ausgestattet, fachlich anerkannt und eng mit Forschung und Lehre der Universität Duisburg-Essen verbunden, steht die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung und die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in der Region.Wenn Sie in einem teamorientierten Umfeld arbeiten und sich langfristig einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert
• Belastbarkeit in Kriseninterventionen
• Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Eine Weiterbildung mit geriatrischem Schwerpunkt ist wünschenswert
• Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Hohes Interesse an der Pflege von Patient:innen
• Loyalitätsbewusstsein der Leitungsposition gegenüber
• Positives Interesse an der Übernahme pflegerischer Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientiertheit

Das bieten wir

• Arbeiten Sie in einer 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Attraktive vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft
• Erhalten Sie Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
• Erweitern Sie Ihr Wissen durch interne und externe Fortbildungen
• Genießen Sie die hervorragende Lage mit direkter Busanbindung, City-nähe und einer guten Infrastruktur im Ruhrgebiet
• Genießen Sie köstliche Mahlzeiten in unserer Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Knüpfen Sie Kontakte bei unseren aufregenden Social Events
• Nutzen Sie die Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben
• Nutzen Sie die Unterstützung bei der Wohnungssuche, um schnell ein neues Zuhause zu finden
• Nutzen Sie unsere Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
• Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt
• Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteils-Programmen
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Rente

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Urlaubsplanung (sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung)
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station
• Führung/Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen (inklusive MA-Gespräche und Beurteilungen)
• Grund- und Behandlungspflege; Eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten an Patient:innen, angelehnt an die jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses, auszuführen.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen auf der Station
• Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen der Patient:innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (Hygienevorschriften und gesetzliche Vorgaben u.a. Arbeitssicherheit)
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildende
• Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen

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