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Stellendetails zu: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Intensivstationen - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Intensivstationen - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Pflegia GmbH

Besondere Merkmale

  • 45.000 € – 49.800 €/Jahr
  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Mönchengladbach

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie

Stellenbeschreibung

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Intensivstationen - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen in den Kliniken Maria Hilf Mönchengladbach! Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patient:innen und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Hierbei verfügen wir über 754 Planbetten, die auf unsere 24 Stationen aufgeteilt sind. Stadtnah mitten im Grünen behandeln wir unsere Patient:innen in 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und in unserem Praxiszentrum für ambulante Versorgung. Unser Pflegeteam versorgt tagtäglich mit Herz und Leidenschaft unsere Patient:innen. Gemeinsam schaffen wir Spitzenmedizin auf universitärem Niveau, kombiniert mit menschlicher Zuwendung und Fürsorge. Werden Sie Teil unserer Maria Hilf-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!

Ihr Profil
  • Sie besitzen die abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege (A&I) sowie die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Pflege
  • Sie bringen fachliche Expertise und ein ausgeprägtes pflegefachliches Wissen mit
  • Sie haben eine Qualifikation als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, mit mehrjähriger Berufserfahrung im intensivpflegerischen Bereich eines Krankenhauses
  • Sie verfügen über Resilienz, Organisationsstärke und Freude an der Begleitung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz aus
  • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick prägen Ihr Handeln
Das bieten wir
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR
  • Außertarifliche Vergütung für zusätzliche Dienste an Wochenenden und Feiertagen (47,77 - 59,99 € pro Stunde)
  • Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Ein motiviertes und starkes Team
  • Individuelle und flexible Arbeitszeiten in unseren Spezialteams
  • Jede Station hat ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell
  • Mit unserem Mitarbeiter:innen-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen
  • Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
  • Unser Haus ermöglicht Ihnen in unserer hauseigenen Akademie für Gesundheitsberufe die berufliche Weiterentwicklung und Höherqualifizierung: Weiterbildung zur Fachkraft für Außerklinische Beatmung
  • Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen, Kostenübernahme und bezahlte Freistellung
  • Veranstaltungen wie Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf
Ihre Aufgaben
  • Dokumentation der Praxisanleitungen, Erstellung von Ausbildungs- und Verlaufsberichten sowie regelmäßige Berichterstattung über den Lernfortschritt der neuen Mitarbeiter:innen an die Stationsleitung und dem leitenden Pflegemanager
  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten einschließlich Evaluation und Revision
  • Organisation und Durchführung strukturierter Praxisanleitungen auf den Intensivstationen gemäß gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Richtlinien
  • Planung und Koordination der Einsätze neuer Mitarbeiter:innen während des Anerkennungsprozesses inklusive Rotationsplanung während der Einarbeitungsphase
  • Teilnahme und Mitwirkung an internen Praxisanleitertreffen, Teambesprechungen, Evaluationsgesprächen und Feedbackrunden
  • Unterstützung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen sowie internationaler Pflegefachkräfte
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung theoretischer Lerneinheiten und Prüfungssimulationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Theorie-Praxis-Transfers
  • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern nach Absprache mit dem Fachvorgesetzten

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Pflegia GmbH

Pflegia GmbH

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