Detailansicht des Stellenangebots

Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt und interessierst Dich für moderne Ansätze der Personalgewinnung? Zudem reizt Dich die Kombination aus operativer Umsetzung und strategischer Abstimmung mit Fachbereichen? Dann bist Du hier genau richtig!

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das innovative Lösungen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld entwickelt. Das klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!

Das erwartet Dich bei uns

• Operative Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding (inkl. administrativer Back-Office-Tätigkeiten)
• Strukturierte Planung und Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und Verhandlung von Vertragskonditionen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften zur Definition passender Recruiting-Strategien sowie gezielter Einsatz moderner Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media
• Kontinuierlicher Austausch mit relevanten Stakeholdern wie HR Business Partnern und dem Betriebsrat zur transparenten und strategisch abgestimmten Umsetzung personeller Entscheidungen unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events gemeinsam mit dem Recruiting-Team

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal/Recruiting
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting; eine ausgeprägte Lernbereitschaft wird vorausgesetzt
• Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools
• Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Beratungskompetenz sowie ein gewisses verkäuferisches Talent
• Strategischer Einsatz von Social Media zur Ansprache relevanter Zielgruppen

Das bieten wir Dir

• Fixes jährliches Gehalt von 56.800 € bei einer 35-Stunden-Woche
• Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Zugang zu Corporate-Shopping-Vorteilen sowie Rabatten bei ausgewählten Fitnessstudios
• Attraktive Prämie von bis zu 2.000 € im Rahmen des „Recruit a Friend“-Programms
• Strukturierte Weiterentwicklung zum Recruiting-Experten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten on und off the Job (z. B. Zertifizierungen, e-Academy und individuelle Maßnahmen)
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes durch einen festen Ansprechpartner als Karrierebegleiter
• Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks durch Einsätze in unterschiedlichen Projekten und bei verschiedenen Kunden