Detailansicht des Stellenangebots

Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine
freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen
Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und
Freizeiteinrichtungen. Bei der Kreisstadt Unna ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle der

Leitung des Stadtarchivs (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Stadtarchivs
  der Kreisstadt Unna als Sachgebiet des Amtes für Kultur und Weiterbildung mit
  den beiden Abteilungen historisches Archiv und Verwaltungsarchiv
• Leitung der Abteilung Verwaltungsarchiv (zeitgeschichtliche und digitale
  Bestände nach 1968) mit Verantwortung für die Überlieferungsbildung (Bewertung,
  Übernahme und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher, analoger und digitaler
  Überlieferung)
• Aufbau des digitalen Langzeitarchivs in enger Abstimmung mit dem Hauptamt,
  Präsentation von digitalisiertem Archivgut und Findbüchern im Internet
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Perspektiven für das
  Stadtarchiv in enger Zusammenarbeit mit der Leitung für Kultur und Weiterbildung
• Bearbeitung von Anfragen und Beratung von Nutzenden sowie Kontaktpflege zu
  den Registraturbildnerinnen*Registraturbildnern und Beratung städtischer
  Stellen bei der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung, insbesondere bei
  der elektronischen Aktenführung und bei archivrelevanten
  Digitalisierungsprozessen
• Leitung und Steuerung des Teams: Personalführung, Aufgabenverteilung,
  Teamentwicklung, Prozessgestaltung und Qualitätssicherung
• Mitwirkung an der Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit durch Forschung,
  Publikationstätigkeit und öffentlichkeitswirksame Vermittlung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Amtes für Kultur und Weiterbildung,
  insbesondere bei Querschnittsthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit Bildung
  und Erinnerungskultur
• Zusammenarbeit mit örtlichen und überörtlichen Institutionen und Vereinen
  sowie Repräsentation und fachliche Vernetzung in relevanten Gremien

Gesucht werden engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit:

• der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes
  bzw. einem abgeschlossenen (Hochschul-)Studiumals Diplom-Archivar*in (m/w/d)
  bzw. der Archivwissenschaft (Bachelor) oder postgraduales Masterstudium der
  Archivwissenschaft
• mindestens dreijähriger Berufstätigkeit im kommunalen Archivwesen
  (wünschenswert)
• umfassenden archivwissenschaftlichen Fachkenntnissen, insbesondere in den
  Bereichen Archivrecht, Datenschutz, Schriftgutverwaltung, Bewertung,
  Erschließung, Bestandserhaltung, Überlieferungsbildung und Nutzung
• vertieften Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in der digitalen
  Archivierung und im Betrieb eines digitalen Langzeitarchivs(z. B. OAIS-Modell,
  Metadatenstandards, DMS-Systeme, E-Akte),
• Fähigkeit zur eigenständigen Grundsatzentscheidung über Überlieferungen
• ausgeprägter Führungskompetenzim Hinblick auf ein spezialisiertes Team,
  hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Projektsteuerungskompetenz sowie hohen
  kommunikativen didaktischen Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Verwaltung,
  Politik, Bürgerschaft, Wissenschaft und Medien
• sicherem Umgang in der EDV und der digitalen Infrastruktur, insbesondere
  Microsoft Office, Archivsoftware und digitaler Scan- und Sicherungstechnik

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Mitgestaltung in einem
  qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle
  Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• gezielte qualifizierte Weiterbildungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO A
NRW bewertet.

Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft
oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl
vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.

Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches
Engagement.

Telefonische Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gern
Herr Nethen (Leiter des Amtes Kultur und Weiterbildung), Telefon:
02303/1034100. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Stork
(Personalamt), Telefon: 02303/1031111, zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, dann bewerben Sie sich bitte
bis zum 13.04.2026

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1429780. Der Link unten führt sie zu der Seite.