Detailansicht des Stellenangebots

1. Sachbearbeiterinnen / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Rehabilitationsangelegenheiten (Besoldungsgruppe A10 HBesG / Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement am Standort Frankfurt am Main suchen wir mehrere 1. Sachbearbeiterinnen und 1. Sachbearbeiter (w/m/d).

Bewerbungsfrist

14.04.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Hahnstraße 31-35, 60528 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

Als 1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) sind Sie in einem Team verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen aus dem Bereich des Rehabilitationsrechts. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Bewilligungs- und Ablehnungsbescheide erteilen
• Anträge an den zuständigen Rehabilitationsträger weiterleiten
• Erstattungsansprüche anderer Rehabilitationsträger prüfen und bearbeiten
• Anträge auf Übergangsgeld, Haushaltshilfe und Reisekosten prüfen und bescheiden
• Widersprüche bearbeiten und Abhilfebescheide erteilen
• Versicherte, Arbeitgeber und Leistungserbringer telefonisch beraten

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 9c TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 3.901,48 € in der Stufe 1 bis 5.377,14 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Ihr Profil

• Abschluss Bachelor of Laws Fachrichtung Rentenversicherung oder
• Abschluss Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs bei einem anderen Sozialversicherungsträger oder
• Abschluss Bachelor of Laws im Studiengang Sozialrecht oder alternativ
• einen erfolgreichen Abschluss eines Fortbildungslehrgangs für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungsordnung eines Sozialversicherungsträgers
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung eines Sozialversicherungsträgers ist von Vorteil
• gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Unsere Benefits

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließl. zusätzl. Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• Jobticket
• Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Vertrauensarbeitszeit / Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
• Tariforientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis

Kontakt

Hahnstraße

60528 Frankfurt am Main