Stellenangebot: IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) – Clients & Devices (Entgeltgruppe 10... bei Deutsche Rentenversicherung Hessen Abt. Personal und Verwaltung

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) – Clients & Devices (Entgeltgruppe 10 - 11 TV EntgO-TgDRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnik am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) im Fachbereich Clients & Devices.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den weiteren Ausbau einer modernen und leistungsfähigen Client-Infrastruktur aktiv mit.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Bereitstellung und den Betrieb von Client-Systemen (Hardware und Betriebssysteme), der erforderlichen Peripheriegeräte einschließ-lich der zugehörigen Software sowie den 2nd-Level-Support zur Sicherstellung eines rei-bungslosen Geschäftsbetriebs.

Das Team besteht derzeit aus sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Bewerbungsfrist

09.09.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

ab Oktober 2026 Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Integration, Konfiguration und Betrieb von Client- und Device-Systemen
• Sicherstellung der Sicherheit und Compliance im Client- und Device-Umfeld
• Steuerung der Software- und Treiberbereitstellung sowie Durchführung von Rollouts und Change-Prozessen
• Koordination und Bereitstellung von Hardware in Einzel- und Spezialfällen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung von Client- und Device-Systemen
• Bewertung der technischen Machbarkeit, Anforderungen, Kompatibilität und Risiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur
• Mitarbeit in hausinternen sowie trägerübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Client- und Device-Landschaft
• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd-Level-Support sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Betriebsprozesse
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Berufserfahrung nach EG 10 oder EG 11 TV EntgO-DRV. Die Vergütung beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung in der Stufe 1 (EG 10 - 4.124,53 € / EG 11 - 4.269,64 €) bis in der Stufe 6 (EG 10 – 5.753,35 € / EG 11 - 6.326,77) brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung sowie in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe tägliche Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom [FH/Universität]) einer IT-bezogenen Fachrichtung

oder

• eine abgeschlossene einschlägige IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration).
• Sehr gute Kenntnisse im Enterprise-Windows-Umfeld, insbesondere Windows-Betriebssysteme, Active Directory, Treiberverwaltung sowie Druck- und Scansysteme
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen sowie IT-Service-Management-Prozessen (z. B. ITIL)
• Gute Kenntnisse in der Betriebssystembereitstellung, Softwareverteilung und Softwarepaketierung; Kenntnisse in Matrix42 sind von Vorteil
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit sowie Verständnis von ISMS-Prozessen und relevanten Standards (z. B. BSI-Grundschutz und KRITIS-Anforderungen)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches und prozessorientiertes Denken
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 22.09. und am 24.09.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-047.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Hornung (Rufnummer 069 6052 2051) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Benefits

• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließl. zusätzl. Altersvorsorge
• Tariforientierte Bezahlung
• Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeit
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
• Jobticket
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Aktionen zur Gesundheitsförderung