Stellenangebot: Sachbereichsleitung (w/m/d) Reha-Strategie und Grundsatz Leistungserbringer (BesGr A12 HBesG /... bei Deutsche Rentenversicherung Hessen Abt. Personal und Verwaltung

Sachbereichsleitung (w/m/d) Reha-Strategie und Grundsatz Leistungserbringer (BesGr A12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Reha-Strategie und Grundsatz Leistungserbringer in der Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist

24.11.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Sachbereichs, inkl. des Führens der Dienst- und Fachaufsicht, der Gestaltung der Verfahrensabläufe, Regelung des Personaleinsatzes sowie der Aufgabenverteilung im Sachbereich
• Prüfung und Ausarbeitung von Rundschreiben an Vertragseinrichtungen sowie Bearbeitung von Beschwerden besonders schwieriger Art im Bereich des Beschwerdemanagements
• Mitwirkung bei und Koordination der Gremienarbeit sowie in- und externen Arbeitsgruppen
• Organisation von und Teilnahme an Projekten (z.B. zur konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung in allen Bereichen der Leistungen zur Teilhabe)
• Verantwortliche Mitarbeit beim abteilungsinternen kontinuierlichen Prozessmanagement inkl. Prozessoptimierung
• Durchführung von internen und externen Schulungsveranstaltungen und Vorträgen

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach EG 12 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 415,70 € in der Stufe 1 bis 6.900,18 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Ihr Profil

• Einen Bachelor- oder Diplomabschluss in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Public Management, Personal oder Organisation sowie der Studiengänge Public Administration, Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich des Prozessmanagements, des Projektmanagements und des Beschwerdemanagements
• Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und analytische Vorgehensweise
• Hohe Eigenverantwortung, selbständige Arbeitsweise, die geprägt ist von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 08.12.2026 und 15.12.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-059.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Markus Striegel (Rufnummer 069 6052 1482) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
• Flexible Arbeitszeit
• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Jobticket
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Tariforientierte Bezahlung
• Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließl. zusätzl. Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit

Kontakt

Platz der Republik

60325 Frankfurt am Main