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Für einen unserer Kunden suchen wir nach folgender Vakanz:
HR-Generalist (m/w/d) gesucht in Festanstellung!

Aufgaben:

• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen Themen sowie bei Fragen rund um Arbeits- und Steuerrecht,
• Mitwirkung beim Aufbau eines europaweit aufgestellten Serviceteams sowie Organisation und Begleitung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen Rahmenbedingungen,
• Koordination und Begleitung internationaler Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse einschließlich Abstimmung mit Kandidat*innen und externen Partnern,
• Ganzheitliche Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt,
• Analyse, Anpassung und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Abläufe und interner Prozess,
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsumfeld,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein empathisches Auftreten,
• Strukturierte, eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise,
• Gute organisatorische Fähigkeiten kombiniert mit Eigeninitiative und kreativen Lösungsansätzen,
• Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen HR-Systemen und Tools,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich,
• Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen