Personalcontroller (m/w/d) (m/w/d)

Für unseren Kunden im Bankwesen suchen wir einen Personalcontroller (m/w/d)

Aufgaben:

• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HRReports
  ,
• Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen und
  ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechte Aufbereitung,
• Vorbereitung, Durchführung und Optimierung der Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie der jährlichen Forecast-Planung

,

• Berechnung von personalrelevanten Rückstellungen sowie deren Auflösung in Zusammenarbeit mit Finanzen

,

• Mitarbeit in und/oder fachliche Leitung von (HR-) Projekten im Rahmen der Digitalisierung unserer Tools und Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister

,

• Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung in SAP HCM, z. B. der Aufbauorganisation Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

,

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen Unterstützung von organisatorischen Veränderungsprozessen und Sicherstellung der

,

• Einhaltung gesetzlicher/betrieblicher Regelungen und relevanter Prozesse sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience

,

• Dashboard KPIs aufbauen/visualisieren
  ,
• SAP Stammdatenpflege sicherstellen
  ,
• Reportings aus SAP HCM in MS Excel aufbereiten und automatisieren,
• Auswertungen SAP HCM

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft
  oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfter
  Personalfachkaufman,
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil; auch engagierte
  Berufseinsteiger*innen sind willkommen,
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen