Detailansicht des Stellenangebots

Am Standort Warburg leben 84 Kinder und Jugendliche mit einer geistigen und/teils auch körperlichen Behinderung in verschiedenen Wohngruppen. Sie werden unterstützt, gefördert und begleitet von ca. 115 pädagogischen Fachkräften. Das multiprofessionelle Team umfasst außerdem den Sozialen Dienst, Psychologinnen, Therapeutinnen sowie die Fachkräfte der trägereigenen Laurentius- Schule.

Unser Ziel ist es, dass jeder junge Mensch auf seinem Weg zu einem möglichst eigenständigen Leben die Unterstützung erfährt, die ihm eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht.

Neben dem Schwerpunkt der individuellen Entwicklung stehen das gemeinschaftliche Leben und Lernen für uns im Mittelpunkt.

Zur Führung und Weiterentwicklung unseres Wohnbereiches für Kinder und Jugendliche suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Leitung für den Bereich Wohnen über Tag und Nacht für Kinder und Jugendliche.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
• Personalplanung, -entwicklung und -bindung
• Budgetverantwortung (Sach- und Personalkosten)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches und seiner pädagogischen Standards
• Zusammenarbeit mit den aufsichtsführenden Behörden und den Kostenträgern
• Interne Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen im Unternehmen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII / SGB IX, Kinder- und Jugendschutz, QM)
• Krisenmanagement
• Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Schulen, Kliniken etc.
• Mitwirkung an Projekten und strategischen Entwicklungen des Unternehmens

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder heilpädagogischen Bereich
  (z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialmanagement)
• Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (z.B. Erzieherin, Heilerziehungspflegerin)
• Zusatzqualifikation im Bereich Führung/Management wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Behindertenhilfe oder der Jugendhilfe
• Leitungserfahrung oder nachweisliche Führungskompetenz sind von Vorteil
• Kenntnisse im einschlägigen Sozialrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagen

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe soziale Sensibilität, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit inklusiven und partizipativen Werten

Das bieten wir

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Fachkräften
• Attraktive Vergütung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung ggf. weitere Zulagen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Sozialberatung, auch für Angehörige

Kontakt

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Elmar Müller ab dem 27. April 2026 unter 05641 93 240 zur Verfügung.