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Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die eine besondere Form der Aufmerksamkeit und Förderung benötigen?
Sie sind entscheidungsfreudig und übernehmen gern Führungsverantwortung?
Sie sind ein Organisationstalent, das auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt?

Dann suchen wir Sie für unser Kinder- und Jugendhaus St. Louis als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Im Haus St. Louis leben in 4 Wohngruppen jeweils 8 Kinder und Jugendliche mit Intelligenzminderung und weiteren Behinderungsbildern, wie etwa Autismus-Spektrum-Störung oder FAS sowie Verhaltensauffälligkeiten. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt.

Als Teamleitung verantworten Sie die pädagogischen und organisationalen Grundabläufe und sind Dienst- und Fachvorgesetzte der pädagogischen Fach- und Nichtfachkräfte. Sie sind Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen im Haus und haben ein offenes Ohr für ihre individuellen Belange.

**Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: **

• Sicherstellung der Betreuung, Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß den konzeptionellen Grundlagen des Fachbereichs
• Leitung von Teamgesprächen
• Führung von Mitarbeitenden-Gesprächen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren Leitungskräften
• Übernahme bzw. Absicherung administrativer Aufgaben
• Personaleinsatzplanung / Dienstplangestaltung / Urlaubsplanung
• Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen
• Krisenmanagement
• Kontaktarbeit mit Eltern, Angehörigen und Betreuenden in Absprache mit dem sozialen Fachdienst.

Das zeichnet Sie aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Erzieherin, Heilerziehungspflegerin) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.)
• Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung
• Die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken

Wir bieten Ihnen:

• eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

• zeitgemäße und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungswerten an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs zu beteiligen

• Gestaltungsspielraum

• Tarifliche Vergütung gemäß den AVR des Deutschen Caritasverbandes

• Betriebliche Altersvorsorge

• Hospitationen zum gegenseitigen Kennenlernen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

• Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes:
  Der Gehaltsrechner für die AVR Caritas

Kontakt

Sie haben Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne telefonisch Herr Elmar Müller: 05641 93-240.