Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 7/Jugendamt und dort im Referat 71/Allgemeine Soziale Dienste (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bürokraft (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:
• Kompetente Annahme von Anliegen von Bürgerinnen und Bürger sowie anderen Verfahrensbeteiligten im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Dokumentenmanagement: Digitale und physische Pflege von Daten, Dokumenten und Anlage, in den Fachanwendungen, sowie die Archivierung abgeschlossener Vorgänge in Papier- oder elektronischer Form
• Eingabe und Aufbereitung der Daten für die Statistik
• Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte bei der Organisation und Terminierung von Beratungsgesprächen, Netzwerk- und Schnittstellenterminen.

Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, erhöhtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Diskretion und Datenschutz: Absolutes Pflichtbewusstsein im Umgang mit hochsensiblen, personenbezogenen Daten nach dem SGB VIII.

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 19. Juli 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.