Stellenangebot: Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbe bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 14/Jugendamt und dort im Referat 142/Jugendpflege und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachkraft der Sozialen Arbeit (m/w/d) für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz sowie die Soziale Arbeit an Schulen
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:
• Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes sowie der Sozialen Arbeit an Schulen, inklusive Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Beratung von jungen Menschen, Eltern/Sorgeberechtigten, Fachkräften, Vereinen, Gewerbetreibenden und Schulen zum erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und Themen der Sozialen Arbeit an Schulen
• Identifizierung von Jugendgefährdungen, Information der Fachkräfte und der Öffentlichkeit über mögliche Gefährdungslagen
• Organisation, Leitung und Beratung von Vernetzungsgremien (u. a. Planungs- und Steuerungsgremien, AG Soziale Arbeit an Schulen) sowie Netzwerkarbeit in regionalen und landesweiten Arbeitskreisen
• Bearbeitung von Jugendschutzkontrollen in Zusammenarbeit mit Ordnungsbehörden, Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Ausnahmegenehmigungen nach § 6 JASchG
• Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern: Interessenbekundungsverfahren, Kooperationsverträge
• Akquise von EU-, Bundes- und Landesprojekten sowie Organisation von Fortbildungen und Supervision
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Gremien- und Ausschussarbeit sowie Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Budgetkontrolle, Haushaltplanung, Projektmanagement und Berichtswesen

Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaft, Sozial- und Organisationspädagogik, Kultur- und Medienpädagogik, Sozialen Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbar
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Stärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Netzwerk-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Von Vorteil sind: Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 13. September 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.