Stellenangebot: Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Bereiche Untere Denkmalschutzbehörde und Dorferneuerung (m/w/d) bei Kreisverwaltung Trier-Saarburg

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 4/Wirtschaft, Landwirtschaft, Kreisentwicklung (Standort Willy-Brandt-Platz 1, Trier) und dort im Referat 43/Kreisentwicklung und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Bereiche
Untere Denkmalschutzbehörde und Dorferneuerung (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Referat bearbeitet neben dem Denkmalschutz und der Dorferneuerung u.a. die Arbeitsgebiete Landesplanung, Kreisentwicklung und Klimaschutz.

Aufgaben:
Die Stelle umfasst im Wesentlichen Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes und der Dorferneuerung. Hierzu gehören insbesondere:
• selbständige Prüfung und Feststellung der Gewährung öffentlicher Fördermittel, insbesondere auf der Grundlage der Verwaltungsvorschrift „Dorferneuerung“, und deren zweckentsprechender Verwendung,
• gegebenenfalls Rückforderung und Umbewilligung von Fördermitteln,
• Denkmalrechtliche Genehmigungen und Unterschutzstellungsverfahren, Ersatzvornahmen, Rückbauverfügungen etc.
• Führung von Widerspruchs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren,
• (Mit-)Organisation der Wettbewerbe „Unser Dorf hat Zukunft“ und „Verleihung der Denkmalplakette des Kreises“,
• Mittelbewirtschaftung von Bundes-, Landes- und Kreismitteln, insbesondere Abruf der Fördermittel in der Dorferneuerung und der Denkmalpflege einschließlich Führung der erforderlichen Statistiken, etc.
• Vorbereitung der entsprechenden Vorlagen für die Gremiensitzungen und ggf. Teilnahme an denselben

Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst)
• Service- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Von Vorteil sind:
• Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung (insbesondere in den Bereichen Denkmalschutz und Dorferneuerung) sowie in der Abwicklung von Förderverfahren
• vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Kenntnisse in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Verfahren
• Lesen und Verstehen von Bauplänen, Interesse für Architektur und Kunsthistorik

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahtressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 25. Oktober 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.