Detailansicht des Stellenangebots

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Was wir gemeinsam bewegen

• Im Rahmen der digitalen Transformation der Vaillant Group entwickeln, planen und realisieren Sie vielfältige Maßnahmen im Bereich Organizational Change Management (OCM), um den Erfolg von Veränderungsprojekten nachhaltig zu sichern.
• Als Change-Botschafter (m/w/d) stehen Sie relevanten Stakeholdern beratend zur Seite und begleiten sie dabei, Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette wirkungsvoll umzusetzen.
• Dabei überführen Sie gemeinsam mit Prozessverantwortlichen die bestehende Struktur- und Prozessorganisation in die neue Digitale Prozessplatform und leiten daraus praxisnahe Maßnahmen ab, beispielsweise (Endanwender-) Schulungen oder weiterführende Entwicklungsinitiativen.
• Trainings und Workshops mit Stakeholdern aller Führungsebenen planen, moderieren und evaluieren Sie professionell, sodass daraus konkrete Change und Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet und erfolgreich implementiert werden können.
• Darüber hinaus tragen Sie aktiv zum Management und zur Umsetzung von Initiativen zur Organisations- und Prozessoptimierung bei und fördern so die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), z. B. in Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrung: Sie haben Erfahrung in internationalen Einführungsprojekten und können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung vorweisen
• Know-how: Fundierte Erfahrung mit Office-Anwendungen, Atlassian Confluence, Jira und Lern- oder Trainingsplattformen zeichnen Sie zudem aus
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Teamgeist, effektive Prioritätensetzung sowie exzellente Analyse-, Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten und Umsetzungsstärke machen Sie einzigartig. Hohe Empathie, Motivation und globales Denken runden Ihr Profil ab
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch
• Reisebereitschaft: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 1-2x im Monat) in Westeuropa und eine internationale Denkweise runden Ihr Profil ab

Worauf Sie zählen können

• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell
  Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
  Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt * Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen - der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzig­artigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE