Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

riha Wesergold ist eines der international führenden Familienunternehmen in der Herstellung alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Mit über 1,0 Mrd. abgefüllten Getränkeeinheiten jährlich an unseren Standorten in Deutschland und Europa setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation. Werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalmanagement
• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortlich für Recruiting, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung im HR-Bereich)
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeiter bei der Einführung moderner HR-Instrumente (z. B. Performance Management, Talent Management)
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Prozesse, Systeme oder HR-Projekte
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten

Benefits:

• Attraktive Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Familiäres Miteinander: Flache Hierarchien in einem internationalem Familienunternehmen, starke Marken und erfrischende Produkte.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung & Perspektive: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Genuss am Arbeitsplatz: In unserer Kantine warten täglich frische Mahlzeiten auf Sie – dazu gibt’s kostenlose Getränke sowie Rabatte im firmeneigenen Getränkemarkt
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ob im firmeneigenen Fitnessstudio, bei unseren Gesundheitstagen oder gemeinsamen Sportevents – wir unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben.

Bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.