Detailansicht des Stellenangebots

**Recruiter (m/w/d) – Raum Leipzig | Einzelhandel **

Wir sind ein** erfolgreiches und expandierendes Einzelhandelsunternehmen im Bereich Sonderpostenmärkte mit einem stetig wachsenden Filialnetz. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Verstärkung im Recruiting am Standort Ostrhauderfehn. Eine Persönlichkeit, die frische Ideen mitbringt, neue Wege in der Personalgewinnung geht und unser Unternehmen authentisch nach außen vertritt.**

Das bieten wir dir

· viel Gestaltungsspielraum, um neue Recruiting-Ideen umzusetzen

· eine abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit viel Praxisbezug

· ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

· ein Team, das offen für neue Ideen und moderne HR-Ansätze ist

· moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone

· Firmenwagen

Das bringst du mit

· Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Einzelhandel, aber kein Muss

· Gespür für Menschen und Talente

· Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern

· Erfahrung mit modernen HR-Tools und Recruiting-Plattformen

· Spaß an Social Media, neuen Trends und kreativen Recruiting-Ideen

· Kommunikationsstärke, positives Auftreten und Teamgeist

· Stressresistenz und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

· eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

· Führerschein Klasse B

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Besetzung von Logistik- und Lagerpositionen
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing, indeed, etc.
• Nutzung moderner Recruiting-Tools und KI-Unterstützung
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf gängigen Jobportalen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Teilnahme an Karrieremessen, Jobevents und Arbeitgeberveranstaltungen
• enge Zusammenarbeit mit unseren Bezirksleitungen, Marktleitungen und Teamleitung Recruiting
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Nachwuchskräfte
• Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – von der Planung bis zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, Berufsschulen und Kammern
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung

Kontakt

Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner ist Frau Doreen Hennig Tel. 0151 / 18957922

Am besten per E-Mail an : bewerbung@wreesmann.com