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Unternehmensbeschreibung

CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen, arbeiten mit flachen Hierarchien und entwickeln mit modernsten Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI Produkte für über 20 Millionen Nutzer – mit klarem Fokus auf echten Mehrwert. Genau diese Produkt- und Innovationslogik leben wir auch in der Personalentwicklung.

Personalentwicklung ist für uns kein klassisches HR-Thema, sondern ein Produkt: nutzerzentriert, datenbasiert und technologisch sauber umgesetzt. Du willst verstehen, wie Menschen arbeiten – und mit Software, Automatisierung und AI dafür sorgen, dass Feedback, Lernen und Entwicklung messbar besser funktionieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als **People Development – Junior Product Owner (m/w/d) Tools & Tech bei der CHECK24 Services Personal GmbH!

Stellenbeschreibung

• End-to-End-Product-Ownership für zentrale People-Development-, Feedback- und Learning-Tools der CHECK24-Gruppe
• Fachliche und technische Verantwortung für Konzeption, Weiterentwicklung, Betrieb und Qualität dieser Systeme
• Eigenständige Entwicklung, Konfiguration und Wartung von Lösungen, inklusive Automatisierung und aktivem, KI-unterstützten Coding
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von AI-basierten Anwendungen im People-Development-Umfeld (z. B. Chatbots, Assistenz- oder Analyse-Tools)
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Performance-Management-Prozesse
• Punktuelle Mitarbeit in der klassischen Personalentwicklung (ca. 20 %), z. B. Beratung ausgewählter CHECK24-Töchter sowie Konzeption und Durchführung einzelner Workshops

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste relevante Praxiserfahrungen in der Arbeit mit Software, digitalen Tools oder technischen Projekten
• Starkes Interesse an Technologie, Automatisierung und AI sowie die Bereitschaft, Verantwortung für produktive Systeme zu übernehmen
• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen sind von Vorteil, z. B. in:
  • Low-Code-/No-Code-Ansätzen
  • Prozessautomatisierung und Schnittstellen
  • AI-gestützten Anwendungen
• Analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Interesse an People- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Dein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus – wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact
• Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen

Team-Spirit und High-Tech Workspace:

• In unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern
• Bei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr

Flexibilität und Mobilität:

• Du erhältst maximale Flexibilität mit bis zu 38 Urlaubstagen und kannst Dein Arbeitsmodell regelmäßig flexibel an Deine individuelle Lebenssituation anpassen
• Darüber hinaus übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing

Vielfältiges Sportangebot:

• Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen
• Nutze unser externes, bezuschusstes Sportangebot und finde den perfekten Ausgleich zu Deinem Arbeitsalltag