Projektstelle Online Kommunikation (m/w/d)

Projektstelle Online Kommunikation (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

befristet für 2 Jahre

Vergütung

EG 9c TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Mitarbeit beim Relaunch des Internetauftritts
• Durchführung von Content‑Audits: Überprüfung bestehender Webseiten‑Inhalte auf Aktualität, Relevanz und Verständlichkeit
• Erstellung und Pflege von Web‑Inhalten im CMS: Neugenerierung und Überarbeitung von Texten in einheitlicher, bürgernaher Sprache unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und der Corporate Identity
• Sicherstellung der Barrierefreiheit nach BITV 2.0 und sprachlicher Verständlichkeit
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit: Erstellen von Presse‑ und Social‑Media‑Texten, Monitoring und Userdialog
• Erstellung von Anleitungen, Leitfäden und FAQ‑Seiten für die Beschäftigten hinsichtlich Content‑Pflege und redaktioneller Standards
• Erarbeitung von Schulungsunterlagen (Präsentationen, Handouts, Übungsaufgaben) und Organisation sowie Durchführung von Schulungen und Workshops für interne Anwenderinnen und Anwender
• Koordination der Arbeitsgruppe mit den Fachbereichen: Abstimmungstermine planen, fachliche Inhalte einholen und redaktionell einarbeiten
• Qualitäts‑ und Terminsteuerung im Projekt: Einhaltung von Deadlines, Dokumentation von Änderungen und Reporting an die Projektleitung
• Konzeption und Erstellung zielgruppenorientierter Veröffentlichungsvorlagen
• Planung und Realisierung der medialen Begleitung von ausgewählten Veranstaltungen – vor, während und nach der Veranstaltung, z. B. durch Ankündigungen, Live-Posts, Speaker-Statements und Nachberichterstattung

Wir erwarten:

• Ausbildung/Studium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Mediengestaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Onlinekommunikation bzw. Journalismus ist wünschenswert
• Kenntnisse bzgl. Barrierefreiheit (BITV), Online‑Kommunikation und Basis‑SEO
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sichere, zielgruppengerechte und bürgernahe Ausdrucksweise
• Schnelle Auffassungsgabe für behördlichen Kontext, Verwaltungsabläufe und fachliche Anforderungen
• Erfahrung in redaktioneller Arbeit, Content‑Management oder Öffentlichkeitsarbeit
• Gute IT‑Grundkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit gängigen CMS (z. B. Pimcore, TYPO3, o.ä.) sowie gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen wie Canva oder Adobe CS
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Koordinationsstärke; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit Urheber‑ und Nutzungsrechten; sorgfältige Prüfung von Quellen, Lizenzen und Bildrechten

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungsschluss ist der 09.08.2026

Kontakt: Herr Kleißl, 08821/751-221

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.