Detailansicht des Stellenangebots

Als Betriebsmittelplaner (m/w/d) für einen weltweit führenden Hersteller im Bereich Luftfahrt übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Produktionsprozessen und der Planung von Betriebsmitteln.

• die Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung von Betriebsmitteln für Fertigungsbereiche und Werkstätten unter Berücksichtigung von Termin, Kosten und Qualität in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• die eigenständige Erstellung komplexer Lastenhefte (Deutsch/Englisch) inkl. Spezifikationen für Entwicklung, Beschaffung und Modifikation von Betriebsmitteln
• die selbstständige Leitung und Umsetzung von Projekten im internationalen Umfeld
• die Einsteuerung und Betreuung von Betriebsmittelleihen unter Einhaltung geltender Exportregularien
• die Koordination und Zuarbeit im Entwicklungs‑ und ggf. Zulassungsprozess von Betriebsmitteln
• die Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Terminen, Kosten und Qualität
• die Aussonderung firmen‑ und kundeneigener Betriebsmittel unter Einhaltung relevanter Vorschriften, Verträge und gesetzlicher Anforderungen

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese anspruchsvolle Position setzen wir auf eine Kombination aus fundierter Erfahrung, technischer Expertise und die Fähigkeit, in einem innovativen Umfeld proaktiv zu agieren.

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem im Projektmanagement
• ausgeprägtes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in der Spezifikation von Betriebsmitteln
• detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office, MS-Project und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Für Ihre wertvolle Arbeit bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)