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Du suchst eine spannende berufliche Herausforderung und möchtest als Flugzeugabfertiger (d/m/w) in Hamburg durchstarten? Dann bist du hier genau richtig! Bei Airbus in Hamburg übernehmen Flugzeugabfertiger (d/m/w) zentrale Aufgaben rund um die Flugzeugabfertigung und -wartung. In dieser Rolle bist du Teil eines Teams, das tagtäglich die Grundlage für den reibungslosen Betrieb eines der innovativsten Luftfahrtunternehmen der Welt gewährleistet! Du arbeitest Vollzeit an der Be- und Entladung aller Airbus-Flugzeugtypen sowie der Beluga, Charter- und Fremdflugzeuge und führst wichtige Wartungsschritte durch.

Deine Aufgaben:

• Be- und Entladung von Airbus-Flugzeugtypen, Beluga und Chartermaschinen nach Ladeanweisungen
• Bedienung von Kraftstoffanlagen: Ein- und Ausdockvorgänge, Schleppen und Enttanken
• Prüfung und Dokumentation durch Arbeitsvorlagen
• Durchführung von mobilem WC-Service und Desinfizierung
• Überprüfung und Instandhaltung von Fahrzeugen und Betriebsmitteln
• Betreuung von Toiletten- und Frischwasseranlagen
• Arbeiten mit Flurförderfahrzeugen und verschiedenen anderen Geräten

VORAUSSSETZUNGEN:

Um als Flugzeugabfertiger (d/m/w) in Hamburg durchzustarten, solltest du über technische Fertigkeiten sowie über eine Leidenschaft für die Luftfahrt verfügen. Bei dieser Position wird dir die Möglichkeit gegeben, die spannenden Aspekte der Flugzeugabfertigung hautnah mitzuerleben. Wir suchen jemanden, der sich schnell in ein Team integriert und zugleich selbstständiges Arbeiten schätzt.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbau, Karosseriebau oder in einem metallverarbeitenden Beruf
• Erste Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt
• Führerschein Klasse CE/2 erforderlich
• Gabelstaplerschein von Vorteil
• Sprachkenntnisse in Deutsch (versiert) und Englisch (Grundkenntnisse)
• Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit (wochenweise Wechsel)

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Stundenlohn von ungefähr 30 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung