Detailansicht des Stellenangebots

Als Performance Manager (m/w/d) in der Abteilung Value Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der IT-Organisation. Der Fokus liegt auf der strategischen Priorisierung und Optimierung von Prozessen sowie einer effektiven Governance-Struktur.

• die Pflege und Weiterentwicklung globaler KPI-Reports für konsistente Daten-Governance und Transparenz
• die Erstellung und Optimierung von IT-Dashboards, Reports und Performance-Scores
• die Analyse von Service- und operativen Reports inkl. Abweichungen und Root-Cause-Unterstützung
• die Steuerung von Datenqualitätsprüfungen (Plausibilität, Vollständigkeit, Definitionen)
• die Unterstützung von IT-Governance-Prozessen und Pflege von Service-Strukturen
• die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Knowledge Articles
• Ansprechpartner (m/w/d) für Datenqualität (insbesondere Hardware-Asset-Daten)
• die Nachverfolgung und Bearbeitung von Tasks (z. B. Progress-Maker)

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position als Performance Manager (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der IT-Organisation und einer Affinität für strategische Planung und Prozessoptimierung.

• ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting
• Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Platformen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen als Performance Manager (m/w/d):

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 73.500 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)