Detailansicht des Stellenangebots

Als Materialplaner (d/m/w) für Reparatur arbeiten nehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team am Standort Hamburg Finkenwerder ein. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Standard-Reparaturlösungen zu initiieren, einzuführen und deren Einhaltung zu überwachen. Zudem treiben Sie Verbesserungsinitiativen voran, die den Anforderungen interner und externer Kunden entsprechen. Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, in einem herausfordernden Umfeld, das internationalen Standards gerecht wird, zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Prozessen und Lieferketten beizutragen. Neben Verantwortlichkeiten im Bereich der End-to-End-Supply-Chain-Strategie beinhaltet die Rolle auch regelmäßige Abstimmungen mit Lieferanten und Stakeholdern, sowohl lokal als auch international, um die pünktliche und qualitativ angemessene Lieferung von Materialien sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Initiierung, Vorbereitung, Einführung und Überwachung von Standard-Reparaturlösungen und Verbesserungsinitiativen.
• Unterstützung bei Verhandlungen über Lieferantenkapazitäten und Kostenanpassungen mit Einkaufsorganisationen.
• Definition der Materialbedarfsstrategie unter Berücksichtigung technischer und logistischer Aspekte.
• Proaktive Vorbereitung neuer Aktivitäten durch Teilnahme an täglichen operativen Besprechungen.
• Sicherstellung einer End-to-End-Supply-Chain-Lösung für Reparaturprojekte.
• Abwicklung von Kundenaufträgen in SAP.
• Anpassung industrieller Prozesse in Bezug auf Logistik- und Materialmanagement.
• Eskalationen bei Lieferengpässen auslösen und überwachen.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain/Logistik.
• Erfahrung im Kundenservice.
• Fundiertes Know-how in Lieferantenmanagement und Prozessverbesserung.
• Kenntnisse in Supply Chain/Logistik.
• Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace.
• Grundkenntnisse in Change Management und Lean Management.
• Projektmanagement-Erfahrung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen mit Skywise sind ein Plus.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 74.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung