Detailansicht des Stellenangebots

Als Industriemechaniker (d/m/w) bei Airbus in Bremen übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Funktionalität und Effizienz von maschinellen Anlagen und Systemen. Diese Position, die im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt wird, ist ideal für Fachkräfte wie Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d), die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Wartungs-, Montage- und Instandsetzungsarbeiten in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Zum Einsatz kommen mechanische, elektrische, pneumatische und hydraulische Kompetenzen, wodurch Sie zur Betriebssicherheit und Produktionsoptimierung eines international agierenden Unternehmens beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Diagnose und Behebung von Störungen an mechatronischen Systemen.
• Ausführen von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen.
• Montieren, Inbetriebnahme und Einrichten von mechatronischen Systemen.
• Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen gemäß geltenden Qualitätsstandards.
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzrichtlinien am Arbeitsplatz.

VORAUSSSETZUNGEN:

Um sich erfolgreich für die Stelle des Industriemechanikers (d/m/w) zu qualifizieren, sollten Sie über eine solide technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Maschineninstandhaltung oder Mechatronik verfügen. Eine qualitätsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität sind ebenso gefragt wie fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten technischen Bereich (z. B. als Industriemechaniker (d/m/w) oder Mechatroniker (d/m/w)).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Mechatronik.
• Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sind zwingend erforderlich.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb, inklusive Wochenendarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Stundenlohn von ungefähr 24,00 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung