Detailansicht des Stellenangebots

Als L-Aktenprüfer (m/w/d) im Bereich Einflug H135/H145 übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. In Donauwörth erwartet Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Luftfahrtbranche einzusetzen und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen, um höchste Standards zu gewährleisten. Die Position bietet Flexibilität, da sie sowohl in Voll- als auch in Teilzeit ausgeübt werden kann. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und sorgen dafür, dass sämtliche Wartungs- und Einflugdokumente für die H135/H145 Helikopter umfassend geprüft und freigegeben werden.

• die Sicherstellung & Einhaltung luftrechtlicher Forderungen im Rahmen der Berechtigungen unter Berücksichtigung von SB, ASB, AD usw.
• die Dokumentation von Lebenslaufteilen zur Erstellung der Hubschrauberlebenslaufakte
• die Führung von Log Karten, Eintragung von Wartungen
• die Unterstützung von Fertigung & Konstruktion
• die Nacharbeitsdokumentation, als auch die Überprüfung der Nacharbeit
• die Erstellung der Lieferdokumentation H135/H145
• der Support im Rahmen von Hubschrauberübergaben
• die Durchführung von Customer Eyes Visits

VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position als L-Aktenprüfer (m/w/d) sollten Sie eine Leidenschaft für Detailgenauigkeit und Qualitätssicherung mitbringen.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für luftfahrttechnische Systeme oder Fluggerätmechaniker (m/w/d) FR Fertigungstechnik mit abgeschlossener Weiterqualifikation zum Meister (m/w/d) oder Vergleichbares
• mind. über 3 Jahre Erfahrung in der Fertigung / Produktion und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse in der Führung von Lebenslaufakten sowie in der Erstellung von Luftfahrzeug-Begleitdokumenten und Akten wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
• versierte Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits:

Diese Position als L-Aktenprüfer (m/w/d) im Bereich Einflug H135/H145 bietet Ihnen nicht nur berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Stundenlohn von 26,30 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)